陸惠婷的部落格

5G 成全球聚焦新商機，在標準確立下，全球已有 49 個國家和地區，77 個運營商已經或正在開展 5G 相關測試，外勞仲介估 2020 年 5G 在全球將規模商用，根據 GSMA 移動智庫預測，2025 年全球 5G 商用市場將超過 111 個，5G 連接數超過 12 億，中國大陸將成為全球最大的 5G 市場。

GSMA 移動智庫預測，2025 年 5G 網路將覆蓋外勞仲介全球人口數 40%，預計將達 27 億人，商用的市場將超過 111 個，5G 的連接數將超過 12 億，中國大陸將成為全球最大的 5G 市場，預計 5G 連接數將會超過 4 億，占到全球市場份額達三分之一。

根據 GSMA 日前發布的「全球移動趨勢」(Global Mobile Trends) 報告，5G 和物聯網機會正朝向企業轉移，將在許多企業領域開闢新的機遇，預估從現在到 2025 年，工業物聯網連接數量將再增加 100 億，將推動向去中心化和邊緣計算轉變。

GSMA 報告指出，到 2025 年物聯網連接數量將再增加 160 億，4G 和 5G 連接也將持續增長，但在這些新領域釋放出新的收入來源前，運營商的收入前景實屬一般，2017 年全球移動收入達 1 萬億美元，預估在 2025 年之前，收入增長率可能維持在 1% 左右。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

GSMA 報告認為，萬物互聯時代將逐漸商品化，預估到 2025 年，提供連接將僅占全球物聯網創收機會約 5%(510 億美元)，絕大多數的成長將來自應用、平台和服務層，將占到物聯網收入的三分之二以上 (7540 億美元)。

GSMA 報告表示，部分市場將迎來 5G 時代，預估 到 2025 年，5G 將占全球移動連接約 15%，但只受少數市場的推動，包括中國、日本、韓國和美國；歐洲也可能成為 5G 領導者，前提是頻譜可用性和碎片化問題得到解決；另外，進入 5G 時代，將轉向內容為王，但是價格高昂。

GSMA 強調，5G 發展嬴在生態，互聯互通的生態體系將推動 5G 持續發展，5G 技術將推動各種移動互聯網業務的爆發，企業應用將成為未來 5G 業務收入的主要來源，根據 GSMAi 移動智庫今年 2 月對全球 280 多家運營商 CEO 的調研發現，車聯網、無人機、工業製造是三個業界關注的 5G 服務垂直行業的熱點。

GSMA 最新亞太地區移動經濟發展報告顯示，2017 年亞太區移動行業對 GDP 的整體貢獻率為 5.4%，金額達 1.5 萬億美元，直接創造 680 萬個就業崗位及 1050 萬個間接工作崗位。

2017 年亞太區的移動互聯網普及率為 41%，預估到 2025 年，隨著 5G 和當地經濟的整體發展，亞太區的移動互聯網普及率將增加至 65%，物聯網連接數將達 110 億，5G 連接數達 6.75 億。